İzmir'de İşçilerden Grev Uyarısı: Maaşlar ve Toplu İş Sözleşmesi Sorunları
İzmir'de İşçilerden Grev Uyarısı: Maaşlar ve Toplu İş Sözleşmesi Sorunları
İzmir'de Konak Belediyesi'ne bağlı MERBEL A. Ş. şirketinde örgütlü DİSK'e bağlı Genel İş Sendikası ile işveren arasında devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlanamadı. 1580 işçiyi kapsayan bu görüşmelerde işverenin son teklifi olan yüzde 24.16'lık artış, işçiler tarafından kabul edilmedi. Ayrıca, maaşların eksik ve gecikmeli yatırılması, işçilerin tepkisini artırdı ve bu nedenle işçiler sokağa döküldü.
İşçiler, maaşlarının tam ve zamanında yatırılmasını talep ederek, Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu'yu protesto etti. İş bırakma eylemi, işçilerin haklarını savunma amacı taşıyor. Bu durum, işçilerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerektiğini bir kez daha gözler önüne serdi.
Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri ve İşçilerin Talepleri
Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri devam ederken, sendika yaptığı açıklamada, anlaşma sağlanamaması durumunda 7 Mayıs'ta greve çıkacaklarını duyurdu. İşçiler, Karabağlar Belediyesi'nde imzalanan toplu iş sözleşmesine atıfta bulunarak, işverenin sunduğu teklifin bu zam oranına bile ulaşamadığını belirtti. Bu durum, işçilerin haklı taleplerinin göz ardı edildiğini ortaya koyuyor.
İşçiler, “Bizler nasıl işimizin gereğini yapıp gece gündüz demeden çalışarak hizmet üretiyorsak, işveren de üstüne düşen sorumlulukları yerine getirip insanca yaşayabileceğimiz bir ücretin altına imza atmalı” diyerek, taleplerini net bir şekilde ifade etti. İşçilerin bu durumu, işverenin sorumluluklarını yerine getirmesi gerektiğini vurguluyor.
İşçilerin Protesto Eylemi ve Gelecek Planları
Protesto eylemi sırasında işçiler, sık sık sloganlar atarak taleplerini dile getirdi. İşçiler, “Mazeret değil çözüm bekliyoruz” diyerek, belediye başkanlık makamının çözüm üretmesi gerektiğini ifade etti. İşçilerin bu eylemi, işverenin dikkatini çekmeyi amaçlıyor ve işçilerin haklarını savunma kararlılığını gösteriyor.
İşçiler, ilerleyen günlerde anlaşma sağlanmaması durumunda eylemlerinin artarak devam edeceğini belirtti. Bu durum, işçilerin haklarını savunma konusundaki kararlılıklarını ortaya koyuyor. İşverenin, işçilerin taleplerine duyarsız kalması, sürecin daha da gerginleşmesine neden olabilir.
